BEWERBUNGSPROZESS
Haben Sie eine interessante Stelle bei MOORE CENTURION gefunden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre Unterlagen – ein persönliches Anschreiben, Ihren Lebenslauf und relevante Zeugnisse – und wir starten den Bewerbungsprozess.
Sollte derzeit keine passende Position ausgeschrieben sein, freuen wir uns auch über Ihre Initiativbewerbung.
So läuft unser Bewerbungsprozess ab:
- Bewerbung einreichen: Nach Erhalt Ihrer Unterlagen prüfen wir diese und geben Ihnen innerhalb von 1-2 Werktagen Rückmeldung.
- Erstgespräch: In einem ersten Gespräch – sei es persönlich, telefonisch oder per Video – möchten wir Sie besser kennenlernen. Sie haben die Gelegenheit, Ihre Stärken zu präsentieren, und erfahren mehr über die Position sowie unsere Kanzlei. Ein Mitglied der Geschäftsführung ist bereits in dieser ersten Runde dabei, um Ihnen unsere flachen Hierarchien und die Wertschätzung zu zeigen, die wir auch täglich leben.
- Angebot: Wenn wir von Ihnen überzeugt werden, erhalten Sie ein schriftliches Angebot, und freuen uns darauf, Sie in unserem Team begrüßen zu dürfen.
- Individueller Start: Ihr Einstieg bei MOORE CENTURION ist persönlich auf Sie abgestimmt. Am ersten Arbeitstag erhalten Sie alle wichtigen Informationen für einen gelungenen Start. Je nach Position und mitgebrachter Berufserfahrung werden On-the-Job-Trainings, Workshops oder anfängliche Unterstützung angeboten, um Sie auf Ihrem weiteren beruflichen Weg bei uns bestmöglich zu begleiten.
